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    2022年公務員面試:無話可說怎么辦

    TAG標簽: 面試技巧
    2022-07-02 08:27:00 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

      很多同學發現自己平常和他人聊天能說會道,可是一進考場就面臨無話可說現象。面對這樣的情況,我們應該怎么辦呢?今天,公考資訊網(http://www.mbpropertymanagementco.com/)給大家一些小妙招,輕松打破答題時無話可說的尷尬局面。

      問題一:知識儲備少,對政策理論、熱點現象和工作實務不了解

      很多同學平時很少看新聞,不關注時政熱點和國家政策,也不關心周圍發生的熱點,再加上很多考生是學生沒有工作經驗,所以缺乏相應的知識點,所以在面試答題的時候沒有內容。

      應對技巧

      1.多讀原文原著:總書記系列重要講話。

      2.學習評論文章:人民日報、人民網、新華網。

      3.積累人物事跡:感動中國十大人物、時代楷模、七一勛章。

      4.熟悉工作實務:觀看基層工作紀錄片。

      問題二:思路不清,沒有搭建答題框架

      因為面試的時間一般比較緊,學生在短時間內拿到題目,不知道該從何處開始思考和作答,無法快速搭建答題的思路。

      應對技巧

      1.審題:以問題為導向,找題目的核心話題,以及主體。

      2.打牢基礎,儲備母題,總結共性思路。

      問題三:思路窄,思維不發散

      有些學生即使有了思路也只能按照思路說幾個大方面,主要是因為邏輯線條太粗,不知道如何細化,導致答題只有寥寥幾句話。

      應對技巧

      1.訓練聯想能力:和同伴一起訓練,可以多人一組根據同一主題進行接龍、討論互動,不斷地激發自己的聯想能力。

      2.思維發散:設計思維導圖,先構建大框架,再根據大框架層層細化。

      3.聯系實際:結合國情、省情市情、自身經歷、報考崗位的實際信息,來充實答題內容。

      4.總結常見的分析維度:直接、間接、根本;內因、外因;宏觀、微觀;社會、政府、個人;短期、長期;思想、制度、管理……

      問題四:心態慌張

      大多同學到一個比較封閉陌生的環境,而且因為是被考核者,更容易出現緊張的情緒,從而導致自身無法在短時間內冷靜下來進入答題狀態。

      應對技巧

      1.做好前期知識儲備、思路梳理。大多數同學沒有自信是因為對內容沒有把握,所以一定要注重上面所說的知識的積累和思路的構建。

      2.脫敏訓練。主要通過高臺訓練、即興演講進行組織。部分學生由于自身性格的問題,太過內斂害羞,則需要多通過全真模擬考場,或者是在人群中做突破性訓練來突破。

      3.模擬中創造特殊情況,鍛煉應變能力。考場中經常出現一些特殊情況,容易給同學們造成心理壓力,所以在日常模擬訓練中,要多創造一些意外情況,鍛煉隨機應變能力。

      以上就是跟大家分享的無話可說的原因和相應的應對技巧,希望對大家能夠有所幫助。

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